Coaching ist (meist) externe Einzelberatung für die personenzentrierte Arbeit mit Ihnen als Führungskräften und

Sie haben hier einen Ort und die Zeit für Ihre eigene Reflexion

es ist auch ein Bildungsangebot

ist zeitdefiniert, meist 10 Sitzungen

ist zieldefiniert (exakter Rahmen): Wo möchte ich hin? Häufig im Dreier-Kontrakt mit einem Vorgesetzten oder weiterer Leitungsebene

Wichtig in beruflichen Kontexten: Verpflichtung zur Verschwiegenheit.

Leitsatz: Transparenz im Strukturellen - aber Verschwiegenheit im Persönlichen!